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专访企业培训师徐健洋——走近才情兼备的管理鬼才

时间:2021-06-26 22:35  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:清代人张潮说,才之一字,所以维持世界;情之一字,所以粉饰乾坤。对于任何一个深受企业家推崇和尊敬,并在企业的运营之路上扭转乾坤的导师,必定有其独特的才学和人格魅力。名利何来?无外乎才情二字。深圳永达远道的徐健洋老师,正是有如此才情兼备、运筹帷

  清代人张潮说,才之一字,所以维持世界;情之一字,所以粉饰乾坤。对于任何一个深受企业家推崇和尊敬,并在企业的运营之路上扭转乾坤的导师,必定有其独特的才学和人格魅力。名利何来?无外乎才情二字。深圳永达远道的徐健洋老师,正是有如此才情兼备、运筹帷幄的企业培训师。近日,本网记者走进远达永道,采访了这位被业界誉为管理鬼才的人物——徐健洋。

  2004年,澳大利亚硕士毕业的徐健洋,在工作中接触到了来自海外先进的企业管理理念。时至2006年回国,当时国内企业培训和管理制度理念尚未完全建立,仅仅停留在个别大型企业,中小企业对于先进的管理方式完全陌生。

  回国后我发现,很多中小企业遭遇瓶颈和风险,不知道如何应对;有些创业型企业赚了些钱,但很快又面临亏损,直到被市场淘汰。徐健洋对记者说。那时他一直在思考,如何能够将海外的管理理念,有效地传授给抗压能力小的创业型企业,建立完善的管理方式,并通过一种行之有效的方式,提升企业赖以生存的人才建设水平。

  那是一个酒香也怕巷子深的时代,先进的理念可以帮助中小企业更好地经营,走更远的路,但中小企业面对这种无形的智力产品,小鱼儿玄机宝贝解释是否会为此买单,是首要问题。为此,徐健洋进修了《PTT国际专业讲师培训》全部课程,并将PTT国际专业讲师培训带回中国。2008年,学有所成的他开始致力于企业管理咨询的研究和实践,并以移民内参网作为实践的起点。在他丰沛而又富有营养的企业管理理念与方法的浇灌下,这块试验田结出了累累硕果,一家初创型公司也因此逐渐发展成为了集团化企业,在北京、沈阳、成都、深圳等地完成了业务结构与地理空间的双重布局。十年间,旗下公司一路高歌猛进,人才井喷,先进的人才培训方式和管理方式成为了发展的基石。结合自己的成功运营经验,徐健洋在实战中他把PTT课程内容和自己的管理思路整理升华,让它们更具中国化。2019年,他完成了PTT国际专业讲师培训导师讲义2800页资料,共19本,累计140万文字。这部被业内人士称为PTT国际专业讲师培训圣经的讲义,可谓徐健洋十几年来在潜心钻研与刻苦实践中得出的理论精髓。

  有道是筑得金槽引凤来,有了成功企业家和资深企业培训导师的双重标签,登门求教者络绎不绝。徐健洋的企业管理理念被越来越多的企业家接受,成为管理界知名导师。

  2020年,对于大多数企业来说,既是不平静也是不平凡的一年,受新型冠状病毒的影响,大部分企业延迟复工复产。而从3月份起,虽然许多企业都陆续复工,但很多本就步履维艰的经营者已经早早举了白旗,雄心勃勃的创业梦想就这样被疫情无情浇灭。

  社会经济牵一发动全身,每个企业都有自己的压力。今年4月,辽宁地区一家手工艺品制造商找到徐健洋,希望能在每况愈下的经营形势中找到突破口,扭转败局。

  通过沟通,这个企业当时面临产品积压,入不敷出,正在研究裁员降成本。徐健洋回忆说。疫情之下,如果这个企业不主动寻求改变,还是保持坐地商等订单自己找上门来的老大派头,不动员员工反而消极裁员,那一定是死路一条。

  在仔细分析了产品优势和渠道现状后,徐健洋针对高层产品的营销设计和销售人员的营销方案提出了整改意见,在充分考虑合作公司利益,改变疫情时期特殊合作方案的基础上,通过新媒体和线上设计拓展省外渠道。同时徐健洋就该公司员工士气低落,用流程化管理制度进行大力整改和培训,半个月内,打造了员工共同度过难关的氛围。用徐健洋的话来说,在公司艰难的时段,也是最有利于增强团队凝聚力,最大化激发员工潜力释放空间的阶段。我记得有一个负责生产的员工,默默无闻,与自己工作不相干的事情从来不闻不问,他本来是这个公司要裁掉的员工,但我与他进行了两次交流,而且通过一些沟通能力提升培训、职业能力培训等一系列课程后,这个员工抛开了岗位限制,主动通过自己的人脉关系牵线,利用自己的营销话术给公司接到一大笔订单。徐健洋回忆说。他在保住饭碗的同时,也得到了奖励和提拔。公司发现人才的眼光不足,小鱼儿心水论坛香港挂牌开奖记录,加上员工的小宇宙不被激发,这是最大的恶性循环,正需要一些懂得管理的人,去指导和改变,企业最后的落脚点一定是人。

  仅仅两个月内,该公司的盈利收入与疫情前基本持平,公司上下工作氛围和思维有了极大的转变,企业文化悄然发生了颠覆性变化。随着6月份国家出台发展地摊文化的政策启动,该公司全员献计献策,抓住政策良机取得了跨越式发展。现在,该公司定期会邀请徐健洋去参与员工培训,他们已经意识到一个好的企业培训师的重要意义。

  近5年间,徐健洋亲自主导的企业管理培训近1000场,涉及大中小型各类企业50余家。旗下团队以及合作讲师参与案例更是数不胜数,在业界悄然打响了名号。

  收获成功之后,徐健洋并不打算退休养老。把脉企业问题,传达自己的理念,培养和提升更多优秀人才,成为徐健洋时时思考的问题。在他人眼中,徐健洋是不折不扣的工作狂,总是身处于工作之中。我要做的事业和一般行业不同,任何一个指导意见和决策,都要多维度思考,稍有差池可能随着时间流转离成功越来越远。徐健洋说。



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